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3月13日，，公司召开以“控风险 防变乱 守绿色 可持续”为主题的2026年EHS委员会会议，，全面总结2025年度EHS工作，，系统部署2026年度EHS治理指标与重点工作，，并签署新一年度EHS责任书，，进一步压实安全责任，，提升风险防控能力。
公司党委书记、、、总裁、、、EHS委员会主任田湘潭，，EHS委员会执行副主任原元、、、副主任黄文艺及委员会整个成员参与会议。
会上，，EHS委员会办公室主任、、、安全环保部经理周其栋作了年度EHS工作汇报。他从关键指标达成、、、重要掌管人履职以及风险防控、、、性质提升、、、系统优化、、、绿色减排、、、合规运行、、、文化营造六大？？？楣ぷ鳎厥琢2025年EHS工作获得的进展与功效，，并对2026年重点工作进行了规划。2026年，，公司EHS工作将萦绕“保底线、、、稳发展、、、创价值”的工作思路，，全力确保四级以上安全变乱、、、职业病发病率、、、环境传染事务零产生和EHS培训、、、安全风险分级管控、、、隐患排查治理等各项指标100%达标。
EHS委员会执行副主任原元、、、副主任黄文艺、、、常务委员王振现场签定了《2026年度EHS安全出产责任书》，，并结合各自分管业务，，就落实2026年工作指标提出了具体建议与措施。
会议最后，，田湘潭总裁作了总结讲话，，充分注定了2025年EHS工作所获得的成就。他指出，，2025年，，安全绩效稳中有进，，治理效力持续优化，，绿色发展与文化营造功效显露，，EHS工作获得了可圈可点的成就。同时，，他也指出了在现场治理与系统运行效力等方面存在的不及，，并对做好2026年EHS工作提出明确要求。他强调，，要对峙“保底线”思想，，紧紧萦绕“零变乱、、、零处！！、、、零职业病”的年度总体指标，，聚焦重大风险，，强化源头治理，，狠抓隐患排查，，推动治理从“被动应对”向“自动预防”转变；；要深入数智赋能，，积极利用AI技术与EHS数据，，推动治理决策从“经验判断”向“数据驱动”升级；；要对峙绿色发展，，萦绕“能耗与拔除物降落 2%”的具体指标，，扎实推动节能减排专项工作，，积极筹备碳中和有关行动，，将绿色理念融入出产经营全流程。
会议期间，，还组织了安全出产责任制专题宣贯。2025年度EHS先进单元代表、、、钻研院分析所所长兰公剑作了互换讲话。
EHS工作是公司高质量发展的底线和重要保险。2026年，，公司将以这次会议为新起点，，对峙“安全第一、、、预防为主、、、综合治理、、、；；せ肪、、、清洁出产、、、持续改进”方针，，以更高尺度、、、更严要求、、、更推广动，，全面提升EHS治理绩效，，深入风险防控与隐患治理，，为公司持续健康不变发展提供坚实的安全绿色保险。
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