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9月10日，，，在第41个老师节来临之际，，，公司进行了以“金色九月 礼颂师恩”为主题的第七期讲师授证典礼与赋能培训。公司副总裁张翎、、、人力资源总监姜忠军和来自各系统、、、部门的讲师参与活动。
威严授证，，，传承育才使命
授证典礼上，，，公司人力资源总监姜忠军宣读了2025年度讲师聘用文件，，，副总裁张翎为初聘讲师宣告了聘书。
这一刻，，，不仅是对讲师专业能力的认可，，，更是对企业知识传承使命的郑重交代。新聘讲师们在接过聘书的同时，，，也接过了为公司造就人才、、、传递知识的重要责任。
高管寄语，，，瞻望发展蓝图
副总裁张翎在讲话中充分注定了讲师行列对企业发展的重要贡献，，，并对整个讲师积极承担职责与辛勤支出暗示感激。他指出，，，在新的发展局势下，，，出产、、、质量、、、研发、、、营销与职能各个别系都面对着经验不休更新、、、能力亟待代谢的新要求，，，讲师团队也因而肩负着与以往分歧的使命与价值。他最后强调，，，讲师行列是推动组织进取与成长的主力军，，，进展整个讲师持续在知识传承、、、文化传布与能力赋能方面阐扬关键作用，，，展示更大担任、、、做出更多贡献。
赋能培训，，，提升专业能力
会议还出格约请外部专家贾萌女士发展专题培训，，，从“结构化思想”“高效表白技巧”等方面动手，，，提升各位讲师的课程设计与授课能力，，，援手他们在今后的讲授工作中更好地传递知识、、、赋能员工。
据悉，，，近年来，，，公司讲师工作和行列建设功效显著。自2019年以来，，，已陆续进行7期讲师活动，，，讲师行列由最初的51人增至如今的89人，，，各系统讲师比例配置平衡，，，专业结构不休优化，，，年均发展公司级内训近300场次，，，实现了“规模+质量”双提升，，，为公司落实“人才自主造就”战术指标奠定了坚实基础。将来，，，公司也将通过线上E-learning课程尺度化、、、公司级培训平台建设、、、系统内二级培训等多种大局，，，为讲师提供更辽阔的发展平台和更多元的成长蹊径。
师者如光，，，微以至远；；；师者如舟，，，行稳不殆。讲师是知识的传承者、、、文化的守护者、、、能力的赋能者，，，他们以智慧之光照亮企业前行的路线。等待所有讲师持续秉承“传道授业解惑”的心灵，，，为公司造就更多高素质、、、高技术人才，，，书写越发鲜丽的篇章！
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